用工宣传(9)|招聘时需要注意的11个问题

1、招聘简章应当包含哪些内容?

招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容,以及法律、法规规定的其他内容。

【法条链接】《就业服务与就业管理规定》第十一条第二款

2、招聘简章或广告不得包含哪些内容?

劳动动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不得设置户籍、民族、种族、性别、宗教信仰、婚姻、生育等条件,不得歧视残疾人。 继续阅读“用工宣传(9)|招聘时需要注意的11个问题”