为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业（人才）服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2021年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2021年第二季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”，现向社会公布。有关情况说明如下：
桑尼泰克精密工业股份有限公司招聘
用工宣传（9）|招聘时需要注意的11个问题
1、招聘简章应当包含哪些内容？
招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。
【法条链接】《就业服务与就业管理规定》第十一条第二款
2、招聘简章或广告不得包含哪些内容？
劳动动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不得设置户籍、民族、种族、性别、宗教信仰、婚姻、生育等条件，不得歧视残疾人。 继续阅读“用工宣传（9）|招聘时需要注意的11个问题”
想搞好同事关系？给你点儿思路
借钱不还，再借就难！这种借完就赖账的你遇到过吗？
用工100条(8)｜用人单位的6个重要问题，答案都在这里了
第15条【劳动合同的主体】
劳动合同的主体为用人单位和劳动者。
劳动者的主体资格在劳动关系中已经讨论过，不再重复，本条主要讨论用人单位。
在订立劳动合同时，要将用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、住所地、联系人、联系电话填写清楚，尤其是在注册地和实际经营地不一致的情况下，一定要全部填写清楚。
实务中曾经发生过，用人单位注册地和实际经营地不一致，产生争议时，仲裁委将传票寄送至注册地，因各种原因导致单位未出庭被缺席裁决的事。 继续阅读“用工100条(8)｜用人单位的6个重要问题，答案都在这里了”