第7条【事实劳动关系】
建立劳动关系而没有书面劳动合同的状态为事实劳动关系。
1、事实劳动关系的形成有以下几种情形：
（1）没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同；
（2）用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同；
（3）用人单位与劳动者签订过劳动合同，劳动合同到期后劳动者继续在本单位工作，没有及时续订劳动合同；
（4）以其他合同形式代替劳动合同，比如签订了劳务协议、合作协议、承揽协议等；
（5）因劳动合同无效而形成的事实劳动关系。 继续阅读“用工宣传（4）| 产生事实劳动关系，不签订劳动合同的风险有哪些？”